{"id":2062,"date":"2025-02-25T14:01:00","date_gmt":"2025-02-25T17:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/?p=2062"},"modified":"2025-03-24T14:01:46","modified_gmt":"2025-03-24T17:01:46","slug":"atestado-medico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.epcontabil.com.br\/blog\/atestado-medico\/","title":{"rendered":"Atestado M\u00e9dico"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Atestado M\u00e9dico: <\/strong>O atestado m\u00e9dico&nbsp;\u00e9 um documento oficial que comprova a condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica ou mental de um paciente.&nbsp;Ele pode ser emitido por um m\u00e9dico ou dentista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Para que serve?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Justificar faltas ao trabalho por motivos de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<p>Comprovar que o funcion\u00e1rio n\u00e3o pode desempenhar suas atividades habituais<\/p>\n\n\n\n<p>Justificar horas afastadas para exames de sangue ou ida ao dentista.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O que deve conter?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identifica\u00e7\u00e3o do paciente.<\/li>\n\n\n\n<li>Tempo de afastamento necess\u00e1rio.<\/li>\n\n\n\n<li>Identifica\u00e7\u00e3o do m\u00e9dico ou dentista.<\/li>\n\n\n\n<li>Diagn\u00f3stico com respectivo C\u00f3digo Internacional de Doen\u00e7as (CID), quando houver autoriza\u00e7\u00e3o expressa do paciente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Qual a validade?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O prazo de validade varia de acordo com o diagn\u00f3stico e a orienta\u00e7\u00e3o m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n<p>Normalmente, os atestados para afastamento do trabalho t\u00eam validade de 15 dias em regra. Ap\u00f3s esse per\u00edodo fica consignado afastamento das fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o ser\u00e3o aceitos atestados rasurados, carimbo de m\u00e9dico ileg\u00edvel, sem assinatura do m\u00e9dico.<\/p>\n\n\n\n<p>O atestado m\u00e9dico \u00e9 uma garantia legal para comprovar que o trabalhador estava incapaz de trabalhar por quest\u00f5es de sa\u00fade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Atestado de acompanhamento no trabalho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa n\u00e3o \u00e9 obrigada a aceitar o atestado de acompanhamento de pais idosos, irm\u00e3os e outros parentes.&nbsp;No entanto, h\u00e1 um <em><u>entendimento jurisprudencial<\/u><\/em> que vem demonstrando que a aus\u00eancia do trabalhador para acompanhar o filho menor at\u00e9 o m\u00e9dico deve ser justificada pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Atestado de acompanhamento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>O atestado de acompanhante pode ser solicitado por pacientes que permaneceram de suporte emocional e f\u00edsico durante procedimentos m\u00e9dicos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cada institui\u00e7\u00e3o pode ter suas pr\u00f3prias regras e exig\u00eancias em rela\u00e7\u00e3o ao atestado de acompanhamento.&nbsp;O empregador pode aceitar ou recusar o atestado de acompanhamento m\u00e9dico, pois n\u00e3o existe entendimento jur\u00eddico.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quem tem direito ao acompanhamento de idoso?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pessoas com mais de 60 anos t\u00eam direito a acompanhante durante interna\u00e7\u00e3o ou observa\u00e7\u00e3o hospitalar.<\/p>\n\n\n\n<p>O hospital ou cl\u00ednica deve garantir a presen\u00e7a de um acompanhante em per\u00edodo integral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atestado M\u00e9dico: O atestado m\u00e9dico&nbsp;\u00e9 um documento oficial que comprova a condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica ou mental de um paciente.&nbsp;Ele pode ser emitido por um m\u00e9dico ou dentista.&nbsp; Para que serve? 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